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我国颁布2019年版养老护理员国家职业技能标准
   2019-10-29 11:36:26    来源:瓦葵新闻网

新华社北京10月16日电(记者王有龄、罗郑光)记者16日从人力资源和社会保障部获悉,近日,人力资源和社会保障部与民政部联合颁布了《老年护士国家职业技能标准(2019年版)》,在提高职业技能要求、放宽入职要求、拓宽职业空间、缩短晋升时间等方面做出了重大改变。

人力资源和社会保障部职业能力建设司司长表示,《老年护士国家职业技能标准》于2002年颁布实施,并于2011年首次修订。与2011版标准相比,2019版护理人员国家职业技能标准增加了对护理人员的技能要求。

2019年版本的标准规定,家庭和社区护理服务中护理人员所需的技能应添加到每个职业等级,以满足家庭和社区护理的需要。加强消防知识在养老保障中的重要作用,在“基础知识”中增加“消防安全”;应关注智障老人的护理需求,并将“智障护理”纳入各职业层次的工作内容和技能要求。根据当地积极探索"老年咨询"服务的实践,增加了两项新的职业技能,即"能力评估"和"质量管理"。

该负责人表示,2012年以来,中国养老服务进入了一个新时代,对养老服务的新需求不断涌现,养老工作呈现出新的发展趋势,尤其是2.49亿老年人、4000万残疾人和半残疾人,他们的家庭护理需求越来越大,而现有的养老队伍只有30万人,远远不能满足养老服务需求。

为了吸引更多的人从事老年护理工作,缓解人才短缺,2019版标准放宽了老年护理人员的入职要求,将员工的“普通教育水平”从“初中毕业”改为“无学历要求”;五级/初级工人的申请条件从“本职业连续试用期满2年”改为“本职业或相关职业累计工作满1年(含1年)”。很明显,没有获得小学毕业证书的考生可以参加理论知识考试的口试,口试主要评估员工应掌握的专业基本要求和相关知识要求。

为了开辟高级护士职业晋升渠道,加快高技能人才的培养,2019版标准将高级护士的专业技能水平从4个提高到5个,新增“1级/高级技师”级别,具体规定康复服务、护理评估、质量管理、培训指导等专业技能。对申请条件进行了重大调整。技工学校、高级技工学校、技工院校、大专及以上毕业生的申请条件有所提高。规定中等职业学校毕业生可以直接申请四年级/中级工作。

此外,职业技能水平的提升时间已经缩短,申请5级/初级工作的工作时间已经从2年缩短到1年。在获得5级/初级工人的职业资格证书(或职业技能水平证书)后,申请4级/中级工人的将从5年调整到4年。

据了解,在下一步,人力资源和社会保障部和民政部将把公布2019年版标准作为建立老年护士队伍建设长期机制的一个机会。开展老年护理人员培训示范基地建设。开展高级护理人员的培训和晋升,确保到2022年底培训200万名高级护理人员。

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